Де місця для куріння. Куріння на робочих місцях

Вимоги та організація місць куріння на підприємствах

У світлі прийняття законів про обмеження куріння в громадських місцях (Федеральний закон від 23 лютого 2013 року № 15-ФЗ «Про охорону здоров'я громадян від впливу тютюнового диму та наслідків споживання тютюну»), мають місце обов'язкові вимоги до розміщення та оснащення місць для куріння.
Ці вимоги визначені Наказом від 31 липня 2013 року № 321 Міністерства регіонального розвитку Російської Федерації і Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації «Про затвердження Вимог до виділення і оснащенню спеціальних місць на відкритому повітрі для куріння тютюну, до виділення і обладнання ізольованих приміщень для куріння тютюну».

1. Загальні вимоги.
Місця для куріння не допускається розміщувати на територіях, в приміщеннях і на об'єктах, де куріння тютюну заборонено.
Місця для куріння повинні відповідати гігієнічним нормативам вмісту в атмосферному повітрі речовин, що виділяються в процесі споживання тютюнових виробів, Встановленим відповідно до санітарним законодавством Російської Федерації.

2. Вимоги до місць для куріння в приміщеннях.
Ізольовані приміщення для куріння тютюну обладнуються:
а) дверима або аналогічним пристроєм, що перешкоджає проникненню забрудненого повітря в суміжні приміщення, із зовнішнього боку якої розміщений знак "Місце для куріння";
б) попільничками, (урнами);
в) штучним освітленням; г) вогнегасником;
д) припливно-витяжної системою вентиляції з механічним спонуканням, що забезпечує асиміляцію забруднень, що виділяються в процесі споживання тютюнових виробів, а також перешкоджає проникненню забрудненого повітря в суміжні приміщення;
е) інформаційними матеріалами про шкоду споживання тютюну і шкідливий вплив навколишнього тютюнового диму.

3.Требованія до місць для куріння на відкритому повітрі.
Спеціальні місця на відкритому повітрі для куріння тютюну оснащуються: а) знаком "Місце для куріння";
б) попільничками, (урнами);
в) штучним освітленням (в темний час доби);
г) інформаційними матеріалами про шкоду споживання тютюну і шкідливий вплив навколишнього тютюнового диму.

Послуги в галузі охорони праці, консультування з будь-яких питань.

Інформація про шкоду куріння

Згубна пристрасть людини - куріння - вразило в світі близько 1,1 мільярда людей у віці старше 15 років. Із загальної кількості курців 72% припадає на жителів країн, що розвиваються. Спостерігається зростання захворюваності і смертності чоловіків і жінок в Росії і країнах, що розвиваються від раку легкого, носоглотки, ротової порожнини в повній відповідності зі збільшенням поширеності куріння.

Понад чверть (!) Тих, що палять вбиває тютюн, смерть курців настає передчасно. Куріння скорочує тривалість життя людини в середньому на 25 років,
знижує якість життя, робить людину нещасною. Тютюн вбиває людину поступово, зазвичай від початку куріння до розвитку смертельних хвороб і смерті проходить 20 років і більше. У світі від куріння гине 3,5 мільйона людей на рік і ця цифра з кожним роком має тенденцію до зростання. Не менш небезпечно і «пасивне» куріння - знаходження людини в задимленому приміщенні або в безпосередній близькості з курцями. Таким чином, в найближчі 30 років від тютюну можуть померти більше 100 мільйонів жителів планети, якщо не боротися з тютюновим бізнесом і згубною пристрастю населення до тютюну.

Куріння пропалює не тільки здоров'я, а й гаманець - за своє життя курець перетворює в отруйний дим велику суму грошей, які могли б бути використані на нагальні потреби. При цьому потрібні ще й додаткові витрати на лікування хвороб, викликаних курінням, а також у зв'язку з передчасним старінням і смертю у курців. куріння часта причина пожеж із загибеллю людей і матеріальних цінностей. За оцінкою Світового Банку глобальний економічний збиток від тютюну становить близько 400 мільярдів доларів США щорічно. Тому необхідно прийняття коордінарних заходів, щоб зберегти і захистити здоров'я своє і своїх близьких, здоров'я нації як ресурс розвитку суспільства і держави. На сьогоднішній день в Росії захисники здоров'я населення поки програють бій, тютюнова епідемія посилюється при одночасному скороченні ресурсів для вирішення викликаються тютюном проблем здоров'я та соціального захисту.

Законодавством Російської Федерації прийняті нормативно-правові акти щодо обмеження продажу тютюнових виробів (заборона на відпустку даної групи товару неповнолітнім), розміщення підприємств торгівлі, що реалізують тютюнову продукцію (Відстані від освітніх організацій не менше 100м), дотримання правил продажу (наявність інформації про вікове обмеження продажу, документів, які б підтверджували походження, якість і безпеку, необхідне маркування). Як показують результати нагляду і контролю суб'єкти господарської діяльності не завжди виконують правила продажу тютюнових виробів. Жага наживи штовхає їх на реалізацію сигарет в безпосередній близькості від навчальних закладів, продаж їх дітям.

Після прийняття антитютюнового закону в 2013 році багато задумалися про те, як обладнати місце для куріння, яке б задовольняло всім вимогам закону. Сьогоднішня стаття допоможе вам розібратися з усіма тонкощами і юридичними моментами організації місць для куріння як на роботі, так і в інших місцях.

Де можна робити курилки відповідно до федерального закону

Федеральний закон, який регулює поведінку курців громадян, вступив в юридичну силу в 2013 році.З тих пір багато списів було зламано в дебатах про те, наскільки він справедливий, чи захищає інтереси громадян і не обмежує чи в правах курців. Як би там не було, не в силах звичайних громадян змінити законодавство, однак можна його гарненько вивчити і правильно використовувати.

Слід розглянути основні пункти, який забороняє куріння в громадських місцях.

Уряд чітко розмежував місця, вживання тютюну в яких є неприпустимим. Це школи та пришкільні території, поліклініки, лікарні, дитячі садки, дитячі майданчики. Також до таких місць тепер відносять поїзда (в тому числі далекого прямування), Літаки, аеропорти і прилеглі території, автозаправки, а також місця загального користування в багатоквартирних будинках - під'їзди, сходові клітки, Ліфти.
Разом з тим законодавство дало людям можливість організовувати спеціальні місця для куріння своїми силами. це вимагає певної підготовки, повноважень і серйозної роботи. У таких місць існує строгий регламент, відступ від якого робить всіх курців в цій зоні правопорушниками і дає право вимагати з них штраф. У законі ретельно прописаний порядок обладнання місць для куріння в самих різних умовах.
Крім таких моментів, як розподіл зон, вільних від і для куріння, законопроект також вносить певні поправки до вартості і розрахунок вартості пачок сигарет. Тепер їх ціна значно зростає через збільшеного акцизного збору. (Акциз - це податок, який сплачує сам покупець. Він накладається на такі товари, як алкоголь і сигарети, і покликаний зменшити попит на ці продукти.)
Реклама тютюнових виробів теж стала предметом регулювання в цьому законопроекті. Тепер вона заборонена повністю і в будь-яких видах. Не можна крутити рекламні ролики по ТБ, розміщувати банери, роздавати листівки, проводити знижкові акції або пропонувати купони і талони на знижки. Тут також регулюється питання про демонстрацію куріння в кіно і серіалах, а також спектаклях і постановках, проте це вкрай неоднозначний акт, який успішно обходять стороною багато людей.

Де і як повинно бути обладнане місце для куріння?

Згідно з новою постановою та антитютюнового закону, Обладнання місця для, кафе, барі, на підприємстві і іншому закладі залишається цілком і повністю на розсуд власника підприємства.

Звідси можна зробити два висновки:

При бажанні роботодавець може повністю заборонити вживання тютюнових виробів на території підприємства, будь то завод або офісне приміщення. В цьому випадку працівникам доведеться його залишати на перекур. Це вкрай незручно для людей, що палять, а такий роботодавець швидко позбудеться безлічі цінних кадрів через такого безглуздого заборони. Проте повна заборона куріння на підприємстві вимагає від роботодавця оформлення ряду документів - багато хто просто лінуються це робити. Якщо документи не оформлені, то вказівка начальства про заборону куріння за законом не є дійсним. Однак це не означає, що за куріння в нібито недозволеному місці вам не уріжуть зарплату або зовсім не звільнять.
Якщо вам необхідно обладнати місце для куріння на підприємстві, ви повинні звернутися до головного керівника - безпосередньо або через молодших керівників. Отримавши таке прохання від своїх співробітників, глава навряд чи стане чинити опір, і тоді створення курилки для колег стане лише питанням часу.

Крім робочих місць, курилку можна організувати і в під'їзді. Для цього необхідно провести збори мешканців багатоквартирного будинку та спільно вирішити питання.

Устаткування місця для куріння на підприємстві

Закон досить чітко регламентує порядок створення курилки на робочому місці - будь то офіс, завод або ресторан. Нижче представлена проста покрокова інструкція, яка допоможе працівникам домогтися організації зручного місця для куріння.

Зверніться до вашого начальнику із заявою у довільній формі. Форма заяви залежить від відносин між співробітниками і начальством. Можна звернутися усно, можна зібрати підписи колег і направити папір керівництву.
Далі керівник зобов'язаний ознайомитися з заявою та або відмовити (з вагомої причини, в іншому випадку можна звернутися прямо до суду), або прийняти пропозицію і почати його реалізовувати.
Дозвіл куріння в тому чи іншому приміщенні підприємства - це рішення, яке приймає власник приміщення. Таким чином, якщо ваша компанія орендує кілька офісів у підприємця, то за підприємцем залишається останнє слово - чи буде персонал курити в приміщенні чи ні. Якщо власник приміщення не згоден організовувати курилку всередині будівлі, можна провести обладнання місця для куріння на відкритому повітрі - це не вимагає дозволу власника приміщення.
Місце для розташування курилки вирішується зазвичай шляхом голосування. У рідкісних випадках це рішення приймає одноосібно власник приміщення або директор фірми. У будь-якому випадку, приміщення має відповідати цілком конкретним вимогам пожежної безпеки, бути добре провітрюваним.
Після вибору місця залишається тільки сповістити всіх співробітників, а також прикріпити спеціальний знак, що дозволяє курити в цій зоні. Відповідну наклейку або табличку можна придбати в друкарні.

Устаткування місця для куріння в під'їзді (приміщеннях загального користування в багатоквартирному будинку)

Правила організації місця для куріння практично однакові для всіх - і для підприємців, і для простих громадян. Однак у випадку з багатоквартирним будинком обладнання курилки може стати серйозною проблемою. Справа в тому, що тут мова йде не про робоче місце, а про житловому - не палять сусіди навряд чи будуть раді диму в під'їзді і запаху сигарет в своїй власній квартирі. Нижче представлений приблизний план дій, якщо ви хочете домогтися від сусідів дозволу на обладнання курилки в під'їзді.

Необхідно організувати позапланове збори мешканців. Для цього можна розмістити оголошення на спеціальній дошці в під'їзді, або зв'язатися з головою житлового комітету.
Збори вважаються дійсними, якщо на ньому присутні більше половини мешканців будинку. При цьому вважається, що одна квартира - це один мешканець. Щоб стало зрозуміліше, слід навести приклад. Припустимо, в під'їзді розташовано 100 квартир, в кожній з яких живе по двоє людей (всього 200 людей в під'їзді). Якщо прийде 60 чоловік - це вже більше половини, за умови, що вони з різних під'їздів. Простіше кажучи, повинні прийти «представники» більше половини квартир під'їзду.
Скликав курець повідомляє свої цілі і аргументує їх. Необхідно переконливо і ввічливо пояснити сусідам, що створення курилки - це благо для всіх. Можна навести такі аргументи:
- Якщо не обладнувати курилку, то люди все одно будуть диміти в під'їзді, але вже в будь-якому місці - на сходовому майданчику, між будь-якими поверхами, хоч під дверима.
- Курилка буде обрано з міркувань пожежної безпеки, а також вентиляції.
- Місце для тютюнопаління буде розташовано далеко від вхідних дверей квартир, і тому запах не буде поширюватися.
Потім проводиться письмове голосування. Якщо більше половини мешканців згодні з необхідністю створення курилки в під'їзді, то настав час приступати до вибору місця.
Місце для тютюнопаління має відповідати протипожежним вимогам, вимогам вентиляції. Вибравши таке місце в під'їзді, обов'язково робіть його відповідною табличкою. Можна супроводити табличку написом «Куріння дозволено» або подібними.

Обладнати курилку своїми силами можна як співробітнику організації, так і мешканцеві багатоквартирного будинку. Головне - бути ввічливим і показувати своїм колегам або сусідам, що їх інтереси також враховуються і поважаються.

БОРЕМОСЯ З КУРІННЯМ НА РОБОТІ

Деякі працівники організації досить часто ходять на перекур, а іноді і зовсім курять в службових кабінетах. Як вирішити цю проблему? Чи встановлено відповідальність за куріння на робочому місці? Чи можна мотивувати персонал вести здоровий спосіб життя?

Боротися з курінням непросто. Заборона куріння на робочому місці - це серйозне завдання для більшості роботодавців: хтось вирішує її штрафами за куріння на робочому місці, хтось, навпаки, заохочує некурящих, виплачуючи їм додаткову премію, а деякі роботодавці і зовсім не беруть на роботу кращих співробітників .

Йти на "крайні" заходи роботодавців змушує шкоду, яку завдають курінням на робочому місці. Доводиться витрачати додаткові кошти на:

Оплату лікарняних листів (згідно з дослідженнями ризиків, обумовлених різними шкідливими звичками, Люди, що викурюють одну або більше пачок сигарет в день, на 18% частіше звертаються з проханням оплатити бюлетень, ніж некурящі; завзяті курці на 25% частіше потребують амбулаторному лікуванні і на 29% частіше, ніж некурящі, звертаються з проханням про оплату лікарняних);

Ремонт обладнання, яким тютюновий дим завдає значної шкоди;

Збирання приміщень, в яких курять працівники.

Великим мінусом куріння є зниження продуктивності праці: якщо порахувати, завзятий курець може витрачати на перекури до півтори години в день. Відзначимо, що куріння саме на робочому місці значно погіршує екологію офісів і виробничих приміщень. До того ж палять колеги викликають роздратування у інших, яким доводиться бути пасивними курцями. А як відомо, пасивне куріння дуже шкідливо.

Тому все більше керівників розробляють і впроваджують різні програми, спрямовані на боротьбу з курінням.

Чи правомірна заборона роботодавця на куріння?

У ст. 6 Федерального закону від 10.07.2001 N 87-ФЗ "Про обмеження куріння тютюну" (далі - Закон N 87-ФЗ), яким визначено правові засади обмеження куріння тютюну з метою зниження захворюваності населення, встановлено: з метою зниження шкідливого впливу тютюнового диму забороняється куріння тютюну на робочих місцях, в міському та приміському транспорті, на повітряному транспорті при тривалості польоту менше трьох годин, в закритих спортивних спорудах, організаціях охорони здоров'я, організаціях культури, на територіях і в приміщеннях образо Серйозна організацій, в приміщеннях, займаних органами державної влади, за винятком куріння тютюну в спеціально відведених місцях для куріння тютюну.

На роботодавця покладено обов'язок щодо оснащення спеціально відведених місць для куріння. Однак це не означає, що роботодавець не може заборонити куріння протягом робочого часу поза спеціально відведеними для цього місцями.

Статтею 107 ТК РФ встановлено, що роботодавець протягом робочого дня (зміни) повинен надавати різні перерви, в тому числі перерву для відпочинку і харчування, який в робочий час не включається. Перерва для куріння трудовим законодавством не передбачено. Тому, якщо роботодавець встановить локальним нормативним актом заборону на куріння під час робочого дня (зміни), це не буде порушенням трудового законодавства.

Розробляючи такий локальний акт, пам'ятайте, що під час перерви на куріння працівники творчих професій можуть продовжувати думати над вирішенням тієї чи іншої задачі, тому для них заборона на куріння в спеціально обладнаних місцях може негативно позначитися на виробничій діяльності. Звичайно, є категорії персоналу, яким в силу технології виробництва не можна залишати робоче місце і ні про яке перекурі мови бути не може, наприклад робочі конвеєра, токарі та інші подібні професії. Тому перед встановленням заборони проаналізуйте специфіку роботи.

відповідальність роботодавця

Законом N 87-ФЗ передбачена відповідальність за порушення заборони на і невиконання обов'язки організувати спеціальні місця для куріння. Зокрема, ст. 6 дозволяє залучити роботодавця до адміністративної відповідальності згідно із законодавством. Але, на жаль, КоАП РФ така відповідальність досі не встановлена. Єдина стаття - 11.17 "Порушення правил поведінки громадян на залізничному, повітряному або водному транспорті" - передбачає попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі 100 руб. за куріння у вагонах (у тому числі в тамбурах) приміського поїзда, в невстановлених для куріння місцях у поїзді місцевого або дальнього сполучення, або на судні морського або внутрішнього водного транспорту, або на повітряному судні при тривалості польоту менше трьох годин.

У деяких суб'єктах РФ намагалися ввести штрафні санкції в КоАП суб'єкта РФ за тютюну, в міському, приміському транспорті, в закритих спортивних спорудах, організаціях охорони здоров'я, освітніх організаціях і організаціях культури, приміщеннях, займаних органами державної влади, за винятком куріння тютюну в спеціально відведених для цього місцях, причому розмір штрафу варіювався від 100 до 300 руб. Але судові інстанції визнавали такі норми кодексів такими, що суперечать федеральному законодавству. Чому? Поряд з КоАП РФ законодавство про адміністративні правопорушення становлять також закони суб'єктів РФ, що встановлюють адміністративну відповідальність, але суб'єкт РФ не має права вторгатися в ті сфери суспільних відносин, регулювання яких становить предмет ведення РФ, а також предмет спільного ведення при наявності з даного питання федерального закону.

А ось за що штраф реальніший, так це за відсутність наказу по організації, який визначає місця для куріння. Даний документ необхідний для дотримання правил пожежної безпеки. Якщо його немає, можливий адміністративний штраф по ст. 20.4 КоАП РФ:

Від 1000 до 2000 руб. (Для осіб, відповідальних за пожежну безпеку);

Від 10 000 до 20 000 руб. (для організації).

Причому до юридичної особи може бути застосовано таке покарання, як призупинення діяльності на строк до 90 діб.

Спеціальне приміщення для курців

Отже, як ми з'ясували, роботодавець повинен організувати приміщення для куріння. Багато роботодавців цим нехтують, в результаті співробітники курять прямо на робочих місцях. Іноді просто біля входу ставиться додаткова урна для недопалків і керівник вважає, що тим самим виконав обов'язок, покладену на нього Законом N 87-ФЗ. Однак це не так.

Звичайно, обладнання спеціальних приміщень для куріння - справа досить дорога. Багато роботодавців, накладаючи локальним нормативним актом заборону на куріння, вважають, що і місця для куріння організовувати не обов'язково. А якщо ми все ж вирішили "грати за правилами"? Адже Законом N 87-ФЗ передбачена адміністративна відповідальність за недотримання обов'язки по організації місця для куріння і, хоча в КоАП РФ спеціальної норми немає, юристи вважають, що роботодавець в разі порушення буде притягнутий до відповідальності за ст. 5.27 КоАП РФ.

Щоб обладнати місце для куріння, потрібно орієнтуватися на такі нормативні акти:

Наказ МНС Росії від 18.06.2003 N 313 "Про затвердження Правил пожежної безпеки в Російській Федерації (ППБ 01-03)" (відповідно до Додатку N 1 до Наказу в інструкціях про заходи пожежної безпеки повинні бути визначені місця куріння, застосування відкритого вогню та проведення вогневих робіт);

Постанова Головного державного санітарного лікаря РФ від 30.04.2003 N 88 "Про введення в дію санітарно-епідеміологічних правил СП 2.2.1.1312-03";

СНиП 2.09.04-87 "Адміністративні і побутові будівлі";

СНиП 31-05-2003 "Громадські будівлі адміністративного призначення";

ГОСТ Р 12.4.026-2001 "Система стандартів безпеки праці. Кольори сигнальні, знаки безпеки та розмітка сигнальна. Призначення і правила застосування. Загальні технічні вимоги та характеристики. Методи випробувань".

Курильні влаштовуються як ізольовані приміщення, подалі від місць прийому їжі, медпунктів і приміщень, призначених для відпочинку персоналу. Відстань від робочих місць у виробничих будівлях до курильних приміщень повинно бути не більше 75 м, для інвалідів з порушенням роботи опорно-рухового апарату - не більше 60 м, а від робочих місць на майданчику підприємства - не більше 150 м.

Курильні повинні бути не менше 8 кв. м, причому місце для куріння має виділятися саме в курильню, якщо чисельність персоналу понад 200 чол.

Зверніть увагу! У курильному приміщенні або спеціально відведеному місці необхідна хороша система вентиляції, щоб тютюновий дим не заважав іншим працівникам виконувати свою роботу. Вимоги до такої системи містяться в СНиП 31-05-2003, відповідно до яких обсяг зовнішнього припливного повітря повинен бути не менше 10 об / ч в робочий час (в режимі обслуговування) і 0,5 об / ч в неробочий час (в режимі просто я). Тобто система вентиляції повинна забезпечувати обсяг повітрообміну 10 куб. м / год.

Системи кондиціонування проектуються так, щоб повітря з курильної кімнати не змішувався з повітрям, які направляються в зони, призначені для некурящого персоналу. Для курильної можна передбачити самостійну систему вентиляції. Також потрібні опалюють елементи: на підставі СНиП 2.09.04-87 температура в холодний період року в "курилці" повинна становити не менше 16 град. Цельсія.

З приміщенням, його площею і вимогами до нього розібралися. А що наказують зробити пожежники? Необхідно в місці, відведеному для куріння:

Поставити металеві урни;

Чи не розташовувати їх поблизу легкозаймистих матеріалів;

Розмістити знаки пожежної безпеки.

Зазначу, що знаки пожежної безпеки визначені ГОСТ Р 12.4.026-2001. До знаків, які повинні бути в приміщенні для куріння, відносяться знак М 15 "Палити тут" (який наказував би знак, використовується для позначення місця куріння на виробничих об'єктах) і знак Р 01 "Палити забороняється".

Підлоги і стіни повинні бути зроблені з негорючих матеріалів (наприклад, скло, алюміній, керамічна плитка), які, крім іншого, досить легко мити. Можна використовувати й інші матеріали для оздоблення стін і підлоги (дерево, пластик та ін.), Але їх потрібно обробити спеціальними вогнезахисними покриттями - фарбами, лаками, просоченнями. Оскільки такі покриття захищають від займання лише протягом певного періоду, обробку поверхонь доведеться повторювати час від часу.

Карати чи ...?

В даний час досить поширена практика введення штрафів за різні "порушення", в тому числі за куріння в робочий час, причому не тільки на робочому місці, а й взагалі. Якщо навіть роботодавець твердо вирішив покарати курців, формулювання "штрафи" ні в якому разі не повинна використовуватися в локальних актах. Можна застосувати до осіб, які зловживають курінням на робочому місці, заходи дисциплінарної відповідальності - оголосити догану, зробити зауваження або зовсім звільнити. Для цього в правилах внутрішнього трудового розпорядку повинен міститися заборона на куріння на робочому місці. Також в даному локальному акті слід позначити конкретний час перекурів і вказати на можливість куріння під час таких перерв в спеціально відведених приміщеннях або місцях. Оскільки правила внутрішнього трудового розпорядку працівник зобов'язаний дотримуватися, за куріння, нехай навіть в спеціально обладнаних місцях, але в робочий час, а не в перерви, передбачені правилами, його можна притягнути до дисциплінарної відповідальності.

Хотілося б зауважити, що не варто захоплюватися, "повально" забороняючи куріння і застосовуючи санкції за порушення. Інакше може скластися незручна ситуація. Припустимо, в компанії, де не сприймають куріння, роботодавець з'ясовує на співбесіді про тютюнової залежності кандидата і тому відмовляє в прийомі на роботу. Однак анкета, в якій уточнюється дану обставину, в майбутньому може стати доказом дискримінації.

Нагадаю, що ст. 64 ТК РФ прямо забороняє необгрунтовану відмову в укладанні трудового договору. Яке б то не було - пряме або непряме - обмеження прав або встановлення прямих чи непрямих переваг при укладенні трудового договору в залежності від статі, раси, кольору шкіри, національності, мови, походження, майнового, соціального і посадового становища, місця проживання, а також інших обставин, які пов'язані діловими якостями працівників, не допускаються, за винятком випадків, передбачених федеральним законом. У Постанові Пленуму ЗС РФ від 17.03.2004 N 2 "Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації" підкреслюється, що перелік причин, за якими роботодавець не має права відмовити в прийомі на роботу особі, яка добивається роботу, є зразковим і питання про те, мала місце дискримінація при відмові в укладенні трудового договору, буде вирішуватися судом.

Тому раджу запам'ятати: питання про куріння в анкеті (стаж, кількості викурених сигарет і т.д.) небезпечні для роботодавця при виникненні суперечок в зв'язку з відмовою в укладенні трудового договору. Подібні анкети можуть принести користь тільки в тому випадку, якщо служба персоналу проводить опитування вже працюючих співробітників з метою вироблення програми по боротьбі з курінням на робочих місцях.

Підведемо підсумок

Природно, що палять працівники - це погано. І робочий час витрачається нераціонально, і тютюновий дим шкодить некурящим. Але чи варто категорично забороняти куріння? На мій погляд, немає. Мотивує на здоровий спосіб життя і виконання трудової функції швидше заохочення некурящих працівників (наприклад, у вигляді премії), ніж штрафні санкції та заходи дисциплінарного впливу на курців. Адже останні замість вирішення робочих завдань можуть направити свої зусилля на те, щоб обійти встановлені роботодавцем заборони.

Відсутність такого місця при заборону на даній території куріння, може бути розцінено як порушення прав людини. Згідно з Конституцією РФ обмеження особистих прав не допускаються, в тому числі за такою ознакою як куріння. У Трудовому кодексі теж вказано, що обмеження в прийомі на роботу за якостями, не пов'язаним з посадовими обов'язками, незаконні і можуть бути оскаржені в суді.

Залишивши в стороні юридичну казуїстику і суперечки (треба визнати, нескінченні) на тему курці обмежують права некурящих або навпаки, спробуємо знайти «спільний знаменник», який охарактеризував би вимоги до місць для куріння.

Загальні вимоги до організації місць для куріння

Місця для куріння - як неізольована майданчик, так і кімнату для паління - повинні бути ізольовані від усіх приміщень, так чи інакше пов'язаних із здійсненням робочого процесу. Окрема ізольована кімната для куріння має бути організована на підприємствах чисельністю від 200 чоловік і більше. «Курилки» неприпустимо влаштовувати в санітарно-побутових приміщеннях, в тому числі санвузлах загального користування, їдалень, місць відпочинку, медпунктів і т. П.

Головна вимога: місця для куріння повинні бути розміщені так, щоб запах їх курильних приміщень не проникало в виробничі і побутові приміщення.

При цьому (в тому числі з метою уникнути нераціональних втрат часу в робочий час) до приміщень для куріння відстань не повинна бути більше 75 метрів в будівлях і не більше 150 метрів від робочих місць на виробничій або будівельному майданчику. Мінімальна відстань - 5 метрів.

пожежні вимоги

Місця, призначені для куріння, повинні бути позначені спеціальними знаками, відповідно до ГОСТ Р 12.4.026-2001 - це знак М15 «Палити тут».

Оздоблення стін, підлог в приміщенні для куріння має бути виконана з негорючих матеріалів (скло, метал, плитка), інші матеріали, в тому числі лакофарбові, повинні бути оброблені вогнезахисними складами, обробку якими необхідно оновлювати відповідно до рекомендацій виробників.

Урни в приміщенні для куріння повинні бути виконані з металу, розміщувати їх поблизу займистих матеріалів (в тому числі біля стіни, необробленої вогнезахисним складом) заборонено.

Санітарно-гігієнічні вимоги

Місце для куріння має добре провітрюватися природним чином (але при цьому має бути виключено попадання повітря з «курилки» на робочі та побутові місця), або бути обладнано вентиляцією.

Потужність вентиляційної системи повинні бути розрахована виходячи з санітарних вимог СНиП 31-05-2003, і забезпечувати обмін повітря в робочому стані не менше 10 кубометрів на годину. Системи вентиляції і кондиціонування всієї будівлі, в тому числі приміщення для куріння, повинні бути спроектовані таким чином, щоб виключити потрапляння повітря з курильної кімнати в інші приміщення.

У холодну пору року температура повітря в місці, відведеному для куріння має бути не менше 16CºC, для спекотної пори року нормативи не визначені.