ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
начальника складського господарства

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Справжня посадова інструкціявизначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність начальника (керівника) складського господарства (далі - " Працівник " ) в ________ (далі - " Організація " ).
1.2. Працівник призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Керівника Організації.
1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо __________________ Організації.
1.4. На посаду Працівника призначається особа, яка має вищу професійну (інженерно-економічну або технічну) освіту та стаж роботи в галузі збуту та організації складського господарства на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 5 років.
1.5. Працівник повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні та нормативні документи щодо організації складського господарства, з обліку товарно-матеріальних цінностей;
- стандарти та технічні умовина товарно-матеріальні цінності;
- правила зберігання та складування товарно-матеріальних цінностей;
- умови договорів на перевезення та зберігання вантажів, на оренду складських приміщень та обладнання;
- порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи;
- Організацію вантажно-розвантажувальних робіт;
- Правила оформлення документів на транспортно-експедиторські операції;
- правила технічної експлуатації складського обладнання та обчислювальної техніки;
- Структуру Організації;
- вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі організації складського господарства;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи трудового законодавства;
- правила з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
1.6. У період тимчасової відсутності працівника його обов'язки покладаються на ___________________________.
1.7. У підпорядкуванні Працівника перебувають: _______________________________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Працівник:
2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю складського господарства.
2.2. Очолює роботу з прийому, складування, зберігання, відпустки, транспортування товарно-матеріальних цінностей, їх раціонального розміщення у приміщеннях та на майданчиках.
2.3. Забезпечує проведення вантажно-розвантажувальних робіт усіх видів вантажів з дотриманням правил охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
2.4. Вживає заходів щодо забезпечення збереження вантажів при доставці, завантаженні та вивантаженні, зберіганні на складах, не допускаючи наднормативного простою транспортних засобів.
2.5. Забезпечує своєчасне відвантаження вантажів та зворотної тари, не допускаючи недовантаження транспортних засобів.
2.6. Контролює оформлення транспортних і фінансових документів на вантажі, що відправляються, і своєчасне складання актів на вантажі, що не отримуються, або у зв'язку з псуванням, боєм, розкраданням у дорозі.
2.7. Забезпечує облік товарно-матеріальних цінностей, дотримання правил оформлення складських операцій та здачі первинних прибутково-видаткових документів.
2.8. Бере участь у проведенні інвентаризації та ревізій товарно-матеріальних цінностей.
2.9. Організовує відпустку товарно-матеріальних цінностей складам та комор структурних підрозділів, стороннім організаціям.
2.10. Вживає заходів щодо своєчасного ремонту складських приміщень, обладнання, інвентарю, оформлення заявок на придбання необхідних засобів механізації.
2.11. Бере участь у розробці та здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення документообігу та витрат на транспортування та зберігання товарно-матеріальних цінностей.
2.12. Організовує впровадження заходів щодо механізації праці.
2.13. Керує працівниками складського господарства та здійснює методичне керівництво роботою складів та комор підрозділів Організації.

3.1. Працівник має право:
- на надання йому роботи, зумовленої трудовим договором;
- на надання йому робочого місця, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умовам, передбаченим колективним договором;
- на надання йому повної та достовірної інформації про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
- на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації у порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
- на одержання матеріалів та документів, що належать до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва Організації щодо його діяльності;
- на взаємодію Космосу з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;
- подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.
3.2. Працівник має право вимагати від Роботодавця надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Працівник несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.
4.2. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.
4.3. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності Організації та її працівникам.
4.4. Правопорушення, скоєні у період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.
4.5. Заподіяння матеріальних збитків - відповідно до чинного законодавства.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців (ЕКС), 2019
Розділ «Кваліфікаційні характеристики посад працівників організацій атомної енергетики»
Розділ затверджений Наказом Мінздоровсоцрозвитку РФ від 10.12.2009 N 977

Начальник складського господарства

Посадові обов'язки.Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю складського господарства. Очолює роботу з прийому, складування, зберігання, відпустки, транспортування товарно-матеріальних цінностей, їх раціонального розміщення у приміщеннях та на майданчиках. Забезпечує проведення вантажно-розвантажувальних робіт усіх видів вантажів з дотриманням правил охорони праці та пожежної безпеки. Вживає заходів щодо забезпечення збереження вантажів при доставці, завантаженні та вивантаженні, зберіганні на складах, не допускаючи наднормативного простою транспортних засобів. Забезпечує своєчасне відвантаження вантажів та зворотної тари, не допускаючи недовантаження транспортних засобів. Контролює оформлення транспортних і фінансових документів на вантажі, що відправляються, і своєчасне складання актів на вантажі, що не отримуються, або у зв'язку з псуванням, боєм, розкраданням у дорозі. Забезпечує облік товарно-матеріальних цінностей, дотримання правил оформлення складських операцій та здачі первинних прибутково-видаткових документів. Бере участь у проведенні інвентаризації та ревізій товарно-матеріальних цінностей. Організовує відпустку товарно-матеріальних цінностей складам та комор структурних підрозділів, стороннім організаціям. Вживає заходів щодо своєчасного ремонту складських приміщень, обладнання, інвентарю, оформлення заявок на придбання необхідних засобів механізації. Бере участь у розробці та здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення документообігу та витрат на транспортування та зберігання товарно-матеріальних цінностей. Організовує впровадження заходів щодо механізації праці. Керує працівниками складського господарства та здійснює методичне керівництво роботою складів та комор підрозділів організації.

Повинен знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, методичні та нормативні документи щодо організації складського господарства, з обліку товарно-матеріальних цінностей; стандарти та технічні умови на товарно-матеріальні цінності; правила зберігання та складування товарно-матеріальних цінностей; умови договорів на перевезення та зберігання вантажів, на оренду складських приміщень та обладнання; порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи; організацію вантажно-розвантажувальних робіт; правила оформлення документів на транспортно-експедиторські операції; правила технічної експлуатації складського обладнання та обчислювальної техніки; структуру організації; вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі організації складського господарства; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи трудового законодавства; правила щодо охорони навколишнього середовища; правила з охорони праці та пожежної безпеки; правила внутрішнього трудового порядку.

Вимоги до кваліфікаціїВища професійна (інженерно-економічна або технічна) освіта та стаж роботи в галузі збуту та організації складського господарства на посадах фахівців та керівних посадах не менше 5 років.

Забезпечує збереження товарно-матеріальних цінностей, що складуються, дотримання режимів зберігання, правил оформлення та здачі прибутково-витратних документів. Слідкує за наявністю та справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі та забезпечує їх своєчасний ремонт. Організовує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням норм, правил та інструкцій з охорони праці. Забезпечує збір, зберігання та своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту. Бере участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей. Контролює ведення обліку складських операцій, установленої звітності.

Посадова інструкція начальника складу: обов'язки, вимоги, права

Посадові інструкції Відкрити у форматі WORD I. загальні положення: 1.1. Начальник складу належить до категорії керівників, приймається працювати і звільняється Генеральним директором компанії.

1.2. Основне завдання Начальника складу є організація зберігання товарно-матеріальних цінностей. 1.3. Начальник складу безпосередньо підпорядкований Комерційному директору.
1.4.

На посаду Начальника складу призначаються особи з вищою освітою та досвідом роботи на аналогічній посаді не менше 3-х років. ІІ. Функції: 2.1. Керівництво роботами з прийому, раціонального розміщення, зберігання та відпустки товарно-матеріальних цінностей на складі.

2.2. Організація проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 2.3.

Обов'язки начальника складу та комірника

• Вміти грамотно організувати проведення вантажно-розвантажувальних робіт у складському приміщенні.
• Дотримання правил техніки безпеки, охорони праці, пожежної безпеки.
• Веде документообіг усередині підрозділу.
• Розробляти графіки постановки та відвантаження товарів.
• Складати необхідну встановлену звітність, дотримуватись правил не лише оформлення, а й здачі прибутково-видаткової документації.
• Забезпечувати своєчасну перевірку та ремонт обладнання, інвентарю на складі.
• Складати план роботи на місяць, тиждень, день.

Крім цього, посадова інструкція начальника складу готової продукціїзобов'язує знати та користуватися правилами та порядком складування, а також зберігання різних груп матеріально-товарних цінностей.

Посадова інструкція начальника складу

Повинен знати: нормативні та методичні матеріали з питань організації складського господарства; стандарти та технічні умови на зберігання товарно-матеріальних цінностей; види, розміри, марки, сортність та інші якісні характеристики товарно-матеріальних цінностей та норми їх витрати; організацію вантажно-розвантажувальних робіт; правила та порядок зберігання та складування товарно-матеріальних цінностей, положення та інструкції щодо їх обліку; умови договорів на перевезення та зберігання вантажів, на оренду складських приміщень та обладнання; порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи; правила експлуатації засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці. Вимоги до кваліфікації

Начальник складу відповідає за все

У розділі про відповідальність керівника відділу найчастіше загалом описують 3 види відповідальності:

• дисциплінарна – при невиконанні чи неналежному виконанні трудових обов'язків;
• матеріальна - при завданих їм збитках у межах, встановлених трудовим та цивільним законодавством;
• адміністративна чи кримінальна - при скоєнні відповідних провин (хоча це вже не в компетенції підприємства).

Приблизний перелік відповідальності керівника складу:

• як за виконання, так і за невиконання робочих процесів та своїх посадових обов'язків;
• якщо було завдано матеріальних збитків компанії з його вини;
• при правопорушенні, скоєному процесі діяльності.

Начальник зміни складу та його посадова інструкція Начальник зміни перебуває у підпорядкуванні у начальника складу.

Начальник складу посадових обов'язків

Увага

Пункт 1.3 посадової інструкції свідчить, що «основним завданням начальника складу є організація приймання, зберігання та відпустки товарно-матеріальних цінностей». Це головне у його роботі. Все інше підпорядковане тому, щоб цей процес проходив з максимальною ефективністю та точністю, мінімальними витратами часу на приймання та відвантаження товару, природно, за дотримання встановлених законодавством правил обліку ТМЦ та правил та норм з охорони праці та протипожежної безпеки.

Пункти 1.4, 1.5. Демократія настільки глибоко торкнулася всіх сторін нашого життя, що тепер можуть трактуватися по-різному такі непорушні речі, як найменування посад. Досить часто посада «начальник складу» навіть кадровими агенціямирозуміється дуже широко.
Типовий приклад: «Потрібен начальник складу. Освіта вища. Досвід роботи 3 роки. Зайнятість повна.

Організовує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням норм, правил та інструкцій з охорони праці. 2.5. Забезпечує збір, зберігання та своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту.

2.6. Бере участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей. 2.7. Контролює ведення обліку складських операцій, установленої звітності.
2.8.

Важливо

Бере участь у розробці та здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування та зберігання товарно-матеріальних цінностей, впровадження в організацію складського господарства сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку. 3. ПРАВА Завідувач складу має право: 3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2.

Посадова інструкція начальника (керівника) складського господарства

Головна Статті Трудове право Обов'язки начальника складу та комірника 24.11.2013 Запитати швидше, ніж читати. Поставте питання юристам! 8398 юристів чекають на Вас Обов'язки начальника складу Посадові обов'язки керівника складського приміщення полягають в першу чергу в його організаторських здібностях.

Він повинен включати як грамотного управлінця, так і досвідченого спеціаліста складу. Керівник складу відповідає за організацію складської площі, поділ її на зони.

Склад повинен включати зону приймання, комплектації, відвантаження і зберігання матеріальних цінностей. Рішення про постачання тих чи інших комплектуючих, а також наявність залишків на складі також відноситься до компетенції начальника складу.

Грамотна розстановка персоналу та чітка структура підпорядкованості, ще одне завдання керівника складу. Відповідальність за ту чи іншу зону закріплюється за комірниками.

Запитувати від функціональних служб матеріали, необхідні для ведення обліку руху товару компанії. 5.2. Розглядати документи та направляти їх на виконання керівникам та спеціалістам підприємства.
5.3.

Вимагати від виконавців доопрацювання документів, підготовлених із порушенням встановлених Правил їх складання та оформлення. 5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення ведення складського обліку компанії.

Вимагати від керівництва створення нормальних умов для виконання службових обов'язків та збереження товарно-матеріальних цінностей та всієї облікової документації. 5.6. Приймати рішення у межах своєї компетенції. 5.7. Взаємодіяти з усіма службами (співробітниками) компанії.

6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. Начальник складського господарства відповідає за: 6.1. Збереження товарно-матеріальних цінностей, що складуються. 6.2.

Функції начальника складу

Погіршення Вами іміджу фірми. 6.9. Порушення правил та норм охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту. 6.10. Нечітке та несвоєчасне виконання посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією. 7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ І ЗВ'ЯЗКИ ПО ПОСАДИ. Посадові особи, структурні підрозділи, сторонні організації Завідувач складського господарства отримує документи та інформацію Завідувач складського господарства передає документи та інформацію 123 Начальник департаменту продажу та маркетингу Копії наказів, розпоряджень, вказівок Генерального директоракомпанії, відомості про замовлення та укладені договори, строки виконання замовлень, номенклатуру товару та його кількість, про виплати за договорами. , Залишок).

Обов'язки керівника складом у тому, щоб міг грамотно організовувати роботу, бути професійним управлінцем і досвідченим фахівцем своєї справи. Перше, що робить за посадовою інструкцією начальник складу, - це поділяє територію складу на функціональні зони. зазвичай включає наступні зони:

• приймання товарів;
• комплектації;
• відвантаження товару;
• зона зберігання.

Начальник складу також приймає рішення про різні поставки тих чи інших комплектуючих, має уявлення про наявність залишків товару на складі.

Чи обов'язковим є складання посадової інструкції?

Суворих законів, що зобов'язують, на складання посадової інструкції начальника складу немає. Складання інструкції є суто особистою ініціативою роботодавця. Посада начальника складу безпосередньо пов'язана із зберіганням та обігом товарно-матеріальних цінностей, і наявність грамотно складеної посадової інструкції буде допомогою як для працівника, так і для роботодавця у відстоюванні своїх прав та обов'язків за наявності спірних питань.

Загальні зразкові положення посадової інструкції

Начальник складу відповідає за грамотну розстановку персоналу та чітку структуру підпорядкованості. Посада відноситься до категорії керівників, тому прийняти на роботу або звільнити його може лише начальник чи директор компанії. Його основне завдання полягає в правильної організаціїяк прийому, відвантаження, а й у подальшому зберіганні матеріальних цінностей.

Посадова інструкція начальника складу зазвичай зобов'язує його нести повну відповідальність за комплектацію складського приміщення технічним обладнанням та трудовими ресурсами. На цю посаду призначають людину, яка має вища освітата найчастіше з наявністю мінімум 2-3 років досвіду роботи.

Обов'язки начальника складу

Посадова інструкція начальника складу включає такі обов'язки:

• Обов'язкове щорічне проведення інвентаризації продукції та товарів.
• Проведення проміжних інвентаризацій.
• Керівництво роботами з прийому, раціонального розміщення, зберігання та відпустки на складі.
• Вміти грамотно організувати проведення вантажно-розвантажувальних робіт у складському приміщенні.
• Дотримання правил техніки безпеки, охорони праці, пожежної безпеки.
• Веде документообіг усередині підрозділу.
• Розробляти графіки постановки та відвантаження товарів.
• Складати необхідну встановлену звітність, дотримуватись правил не лише оформлення, а й здачі прибутково-видаткової документації.
• Забезпечувати своєчасну перевірку та ремонт обладнання, інвентарю на складі.
• Складати план роботи на місяць, тиждень, день.

Крім цього, посадова інструкція начальника складу готової продукції зобов'язує знати та користуватися правилами та порядком складування, а також зберігання різних груп матеріально-товарних цінностей. Керівник складу повинен уміти забезпечувати безпеку складованих цінностей, враховуючи режими зберігання, вести письмовий операції.

Начальник складу – матеріально відповідальна особа. Зазвичай у нього підпорядковані водії, комплектувальники, оператори ЕОМ, вантажники, експедитори. Він, як і будь-який інший начальник, має заступника. складу приблизно така сама, як і в начальника складу.

Інциденти на виробництві

Часто у посадовій інструкції начальника складу вказано відповідальність за управління інцидентами. Він повинен вміти грамотно вирішувати такі завдання:

• порушення технології;
• поломка обладнання;
• зникнення або крадіжка товарних та матеріальних цінностей;
• будь-яку подію, яка несе додаткові витрати;
• претензії та невдоволення клієнтів.

За наявності будь-якого інциденту начальник складу повинен негайно повідомити директора організації та провести реєстрацію цього випадку у спеціальному реєстрі. Далі проводиться службове розслідування для визначення причин та винуватців інциденту. Виявляється збиток, завданий фірмі, та шукаються шляхи вирішення проблеми. Після виконаної роботи важливо розробити заходи щодо недопущення походження подібних випадків.

Начальник складу зазвичай має право визначати міру покарання для винних співробітників, але з погодження директора. Після цього він веде контроль за виконанням запланованих заходів.

Права та відповідальність керівника складом

Начальник складу має право приймати будь-які рішення, що знаходяться в межах його компетенції. Він може виставити вимоги керівництву створення нормальних оптимальних умов, які необхідні виконання службових обов'язків. Вітається подання пропозицій щодо вдосконалення роботи.

У розділі про відповідальність керівника відділу найчастіше загалом описують 3 види відповідальності:

• дисциплінарна - при невиконанні чи неналежному виконанні трудових обов'язків;
• матеріальна — при завданих їм збитках у межах, встановлених трудовим та цивільним законодавством;
• адміністративна чи кримінальна — при скоєнні відповідних провин (хоча це вже не в компетенції підприємства).

Приблизний перелік відповідальності керівника складу:

• як за виконання, так і за невиконання робочих процесів та своїх посадових обов'язків;
• якщо було завдано матеріальних збитків компанії з його вини;
• при правопорушенні, скоєному процесі діяльності.

Начальник зміни складу та його посадова інструкція

Начальник зміни перебуває у підпорядкуванні начальника складу. За його відсутності обов'язки переходять старшому комірнику. Посадова інструкція начальника зміни складу наказує наступне:

• Він повинен забезпечувати та перевіряти виконання заданої роботи, а також координувати роботу підлеглих.
• Контролювати дотримання встановленого режиму всіма, хто працює у зміні.
• Відповідає за дотримання правил охорони праці персоналом зміни та за техніку безпеки.
• Стежити за виконанням правил експлуатації устаткування, вести технологічні процеси відповідно до затвердженої інструкції.
• Проводити 1 ступінь контролю прийому зміни.
• Проводити ознайомлення із записами у журналах звітності, з новими розпорядженнями керівництва.
• Виявляти та усувати недоліки в роботі.
• Протягом зміни проводити обхід робочих місць, перевіряючи їхній стан, виконану роботу, умови праці.
• Виконувати нагляд за дотриманням робітниками всіх норм та правил ведення робочого процесу, змістом та правильної експлуатації приладів, обладнання.
• Проводити аналіз результатів робочої діяльності зміни, виявляти можливі причиниякі викликають простої. Усунути виявлені недоліки.

Підстави для складання посадової інструкції

Зразок посадової інструкції начальника складу складають на підставі опису даної посади, використовуючи при цьому кваліфікаційний довідник. Роботодавець має право самостійно зменшити чи розширити обсяг прав, відповідальності відповідно до його фактичних вимог, що пред'являються до посади. Після складання інструкції її має підтвердити керівник організації, фірми. Далі її вивчає співробітник та ставить свій підпис.

Цей розділ сайту НКЦ присвячений робочим формам кадрової документації, що регламентує відносини працівника та організації. Пропоновані тексти є реальними раніше затвердженими, працюючими кадровими документами, які були підготовлені співробітниками нашого кадрового центрута пані Ольгою Віталіївною Жуковою.
Якщо вам сподобався стиль, ці зразки посадових інструкцій ви можете взяти за зразки інструкцій, додатково доопрацювавши під індивідуальні потреби вашого підприємства або можете оформити замовлення та доручити це завдання співробітникам нашого кадрового центру.

Посадова інструкція для завідувача складського комплексу

відокремленого структурного підрозділу (ОСП)

1. Загальні положення.

Призначення на посаду та звільнення з посади проводиться відповідно до наказу Генерального директора ТОВ «А» (далі – Товариство).

У своїй діяльності завідувач складського комплексу керується цією інструкцією та Положенням про ОСП.

У роботі підпорядковується безпосередньо Керівнику ОСП.

Вся діяльність регламентується розпорядженнями та наказами вищого керівництва та чинним Законодавством РФ.

Основним завданням завідувача складського комплексу є організація роботи складського персоналу та забезпечення безпеки продукції Товариства.

2. Обов'язки:

2.1. Здійснює розрахунок ємності складу, визначає план оптимального розміщення товару на території складського комплексу за асортиментними групами, контролює ведення обліку піддономісць на окремих складах складського комплексу.

2.2. Організовує та забезпечує режим зберігання продукції для своєчасного та правильного обліку та збереження товарно-матеріальних цінностей.

2.3. Здійснює координацію та диспетчеризацію товарних потоків при завантаженні/розвантаженні.

2.4. Слідкує за технічним станом вантажно-розвантажувальних механізмів на складі, несе відповідальність за їх справність, забезпечує своєчасний ремонт.

2.5. Організовує та контролює роботу старших комірників, а також усього складського персоналу відповідно до посадових інструкцій.

2.6. Контролює організацію приймання товару за якістю та кількістю.

2.7.Організує приймання товару, доставленого залізничним транспортом, здійснює його розподіл за складами згідно з асортиментними групами.

2.8. Призначає планову та позапланову інвентаризацію складу та входить до складу інвентаризаційної комісії.

2.9. Підписує оформлені акти у складі комісій:

Акт на бій,

Акт про приймання товару за якістю та кількістю,

Акт про відсутність (порушення) пломб на залізничних вагонах,

Інвентаризаційний акт.

2.10. Розкриває та закриває складські приміщення.

2.11. Здійснює набір складського персоналу, погоджуючи кандидатури із Керівником ОСП.

2.12. Контролює проведення обов'язкових інструктажів з безпеки зі співробітниками ОСП:

Вступний,

Первинний на робочому місці,

Періодичний,

Позаплановий.

2.13. Контролює ведення журналу реєстрації інструктажу з техніки безпеки відповідно до встановлених правил.

2.14. Вживає відповідних заходів у разі порушення на території складського комплексу норм та правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.10. Вчасно надає достовірну інформацію за підсумками роботи складського комплексу.

3. Повинен знати:

3.1. Постанови, накази, розпорядження, інші керівні та нормативні документи вищих та інших органів щодо організації складської роботи.

3.2. Правила експлуатації вантажно-розвантажувальних механізмів, торговельного та технологічного обладнання.

3.3. Правила ведення складського господарства.

3.4. Правила інвентаризації.

3.5. Законодавство про працю та охорону праці РФ.

3.6. Правила внутрішнього трудового розпорядку, норми та правила охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки.

4. Відповідальність.

Завідувач складського комплексу несе відповідальність:

4.1. за виконання співробітниками складу функцій, визначених у посадових інструкціях;

4.2. Матеріальну відповідальність за збереження товару та інших цінностей на всіх складах комплексу;

4.3. За приймання товару, доставленого залізничним транспортом, та розподілення його на складах відповідно до асортиментних груп;

4.4. За допуск до роботи осіб, які не пройшли вступного та первинного інструктажу з техніки безпеки на робочому місці;

4.5. За недобросовісні дії своїх підлеглих, якщо такі викликані відсутністю належного контролю чи неправильною постановкою завдання;