Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції диспетчера освітньої установи, зразок 2019/2020. На цю посаду може бути призначена людина, яка має середню професійну освітуу сфері організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи. Не забувайте, кожна інструкція диспетчера навчального закладу видається на руки під розписку.

Наведено типову інформацію про знання, якими повинен мати диспетчер освітнього закладу. Про обов'язки, права та відповідальність.

Цей матеріал входить до величезної бібліотеки нашого сайту, яка оновлюється щодня.

1. Загальні положення

1. Диспетчер навчального закладу належить до категорії працівників навчально-допоміжного персоналу.

2. Диспетчером навчального закладу приймається особа, яка має середню професійну освіту в галузі організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи.

3. Диспетчер освітньої установи приймається на посаду та звільняється з посади ________ (ким, посада)

4. Диспетчер освітнього закладу повинен знати:

- Пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Російської Федерації;

- Закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність;

- Конвенцію про права дитини;

— керівні та нормативні документи щодо планування та оперативного управління освітньою установою;

- вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять;

— психологічні та фізіологічні особливості різного шкільного віку;

- Сучасні освітні технології;

— комп'ютерні програми з організації освітнього процесу навчальних закладах;

- основи етики та естетики, правила ділового спілкування;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку освітнього закладу;

- правила з охорони праці та пожежної безпеки.

5. У своїй діяльності диспетчер освітнього закладу керується:

- Законодавством Російської Федерації,

- Статутом (положенням) організації,

- справжньою посадовою інструкцією,

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

6. Диспетчер освітнього закладу підпорядковується безпосередньо: __________ (посада)

2. Посадові обов'язки диспетчера навчального закладу

Диспетчер освітнього закладу:

1. Бере участь у складанні розкладу занять (уроків) та здійсненні оперативного регулювання організації освітнього процесу та інших видів діяльності в освітній установі, його підрозділах відповідно до освітньої програми освітнього закладу, у тому числі з використанням комп'ютерних програмта технологій.

2. Контролює забезпеченість класів, груп, підрозділів освітньої установи необхідними приміщеннями, навчально-методичними матеріалами, інформаційно-технічним обладнанням та транспортом.

3. Здійснює оперативний контроль за перебігом навчального процесу, забезпечуючи раціональне використання навчальних та позанавчальних приміщень навчального закладу.

4. Забезпечує дотримання санітарних і правил під час упорядкування розкладу навчальних занять.

5. Виявляє резерви освітнього процесу щодо встановлення найбільш раціональних режимів роботи інформаційно-технічного обладнання, більш повного та рівномірного завантаження навчально-методичного обладнання та навчальних приміщень освітнього закладу.

6. Забезпечує раціональне використання сучасних електронних засобів оперативного управління освітнім процесом у освітньому закладі. Веде диспетчерський журнал (електронний журнал), надає звіти, рапорти та іншу інформацію про перебіг освітнього процесу.

7. Бере участь у роботі з оцінки розкладу занять у класах, групах, підрозділах освітнього закладу, дає рекомендації щодо його вдосконалення.

8. Працює в тісному зв'язку із заступниками директора та керівниками структурних підрозділів освітньої установи, методичними об'єднаннями педагогічних працівників.

9. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

3. Права диспетчера освітнього закладу

Диспетчер освітньої установи має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

— щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,

- Про заохочення підлеглих йому працівників, що відзначилися,

— про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність диспетчера освітнього закладу

Диспетчер освітнього закладу несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За заподіяння матеріальних збитків організації – не більше, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкціядиспетчера освітньої установи – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки диспетчера навчального закладу, права диспетчера навчального закладу, відповідальність диспетчера навчального закладу.

Теги по матеріалу: Посадова інструкція диспетчера освітнього закладу, посадова інструкція диспетчера освітнього закладу спо.

Диспетчер освітнього закладу

Посадові обов'язки.Бере участь у складанні розкладу занять (уроків) та здійсненні оперативного регулювання організації освітнього процесу та інших видів діяльності в освітній установі, її підрозділах відповідно до освітньої програми освітнього закладу, у тому числі з використанням комп'ютерних програм та технологій. Контролює забезпеченість класів, груп, підрозділів освітньої установи необхідними приміщеннями, навчально-методичними матеріалами, інформаційно-технічним обладнанням та транспортом. Здійснює оперативний контроль за перебігом навчального процесу, забезпечуючи раціональне використання навчальних та позанавчальних приміщень навчального закладу. Забезпечує дотримання санітарних норм та правил при складанні розкладу навчальних занять. Виявляє резерви освітнього процесу щодо встановлення найбільш раціональних режимів роботи інформаційно-технічного обладнання, більш повного та рівномірного завантаження навчально-методичного обладнання та навчальних приміщень освітнього закладу. Забезпечує раціональне використання сучасних електронних засобів оперативного управління освітнім процесом у освітньому закладі. Веде диспетчерський журнал (електронний журнал), надає звіти, рапорти та іншу інформацію про перебіг освітнього процесу. Бере участь у роботі з оцінки розкладу занять у класах, групах, підрозділах освітнього закладу, дає рекомендації щодо його вдосконалення. Працює в тісному зв'язку із заступниками директора та керівниками структурних підрозділів освітньої установи, методичними об'єднаннями педагогічних працівників. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Повинен знати:пріоритетні напрями розвитку освітньої системи Російської Федерації; закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність; Конвенцію про права дитини; керівні та нормативні документи щодо планування та оперативного управління освітньою установою; вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять; психологічні та фізіологічні особливості різних шкільних вікових груп; сучасні освітні технології; комп'ютерні програми щодо організації освітнього процесу у навчальних закладах; основи етики та естетики, правила ділового спілкування; правила внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікаціїСередня професійна освіта у сфері організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи.

ЕКСД 2018. Редакція від 9 квітня 2018 року (у т.ч. із змінами набрання чинності 01.07.2018)
Для пошуку затверджених профстандартів Мінпраці РФ використовуйте довідник профстандартів

Диспетчер освітнього закладу

Повинен знати:пріоритетні напрями розвитку освітньої системи Російської Федерації, закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність, Конвенцію про права дитини, керівні та нормативні документи, що стосуються планування та оперативного управління освітньою установою, вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять, психологічні та фізіологічні особливості різного шкільного віку, сучасні освітні технології, комп'ютерні програми з організації освітнього процесу у навчальних закладах, основи етики та естетики, правила ділового спілкування, правила внутрішнього трудового розпорядку освітнього закладу, правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вакансіїдля посади Диспетчер освітнього закладу із загальноросійської бази вакансій

1. Загальні положення

1. Справжня посадова інструкція розроблена відповідно до Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців (розділ "Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти"), затвердженим наказом Мінздоровсоцрозвитку РФ від 26.08.2010 N 761н (ред. 3). обов'язки, права та відповідальність диспетчера освітньої установи.

2. На посаду диспетчера освітньої установи призначається особа, яка має середню професійну освіту у галузі організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи.

3. Диспетчер освітнього закладу повинен знати пріоритетні напрями розвитку освітньої системи Російської Федерації; закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність; Конвенцію про права дитини; керівні та нормативні документи щодо планування та оперативного управління освітньою установою; вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять; психологічні та фізіологічні особливості різних шкільних вікових груп; сучасні освітні технології; комп'ютерні програми щодо організації освітнього процесу у навчальних закладах; основи етики та естетики, правила ділового спілкування; правила внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

4. Диспетчер освітнього закладу призначається посаду і звільняється з посади наказом керівника установи (підприємства, організації) відповідно до чинним законодавством Російської Федерації.

5. Диспетчер навчального закладу безпосередньо підпорядковується керівнику структурного підрозділу або вихователю (викладачеві), відповідальному за приміщення (кабінет), у якому він працює.

2. Посадові обов'язки

Бере участь у складанні розкладу занять (уроків) та здійсненні оперативного регулювання організації освітнього процесу та інших видів діяльності в освітній установі, її підрозділах відповідно до освітньої програми освітнього закладу, у тому числі з використанням комп'ютерних програм та технологій. Контролює забезпеченість класів, груп, підрозділів освітньої установи необхідними приміщеннями, навчально-методичними матеріалами, інформаційно-технічним обладнанням та транспортом. Здійснює оперативний контроль за перебігом навчального процесу, забезпечуючи раціональне використання навчальних та позанавчальних приміщень навчального закладу. Забезпечує дотримання санітарних норм та правил при складанні розкладу навчальних занять. Виявляє резерви освітнього процесу щодо встановлення найбільш раціональних режимів роботи інформаційно-технічного обладнання, більш повного та рівномірного завантаження навчально-методичного обладнання та навчальних приміщень освітнього закладу. Забезпечує раціональне використання сучасних електронних засобів оперативного управління освітнім процесом у освітньому закладі. Веде диспетчерський журнал (електронний журнал), надає звіти, рапорти та іншу інформацію про перебіг освітнього процесу. Бере участь у роботі з оцінки розкладу занять у класах, групах, підрозділах освітнього закладу, дає рекомендації щодо його вдосконалення. Працює в тісному зв'язку із заступниками директора та керівниками структурних підрозділів освітньої установи, методичними об'єднаннями педагогічних працівників. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

3. Права

Диспетчер освітньої установи має право:

Вносити пропозиції керівництву з питань організації та умов праці;

Користуватись інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;

Проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідного кваліфікаційного розряду;

Підвищувати свою кваліфікацію.

Диспетчер освітнього закладу користується всіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації.

4. Відповідальність

Диспетчер освітнього закладу несе відповідальність за:

здійснення покладених на нього посадових обов'язків;

Організацію своєї роботи, своєчасне та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва, нормативно-правових актів щодо своєї діяльності;

Дотримання правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки;

ведення документації, передбаченої посадовими обов'язками;

Оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності установи (підприємства, організації), її працівникам та іншим особам.

За порушення законодавчих та нормативних актів Диспетчера освітньої установи може бути притягнуто відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості проступку до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

ЗАТВЕРДЖУЮ:

[Назва посади]

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________/[П.І.Б.]/

«______» _______________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Диспетчер освітнього закладу

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність диспетчера освітньої установи [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Освітня установа).

1.2. Диспетчер освітньої установи призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Освітньої установи.

1.3. Диспетчер освітнього закладу належить до категорії технічних виконавців і має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].

1.4. Диспетчер освітнього закладу підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Освітньої установи.

1.5. На посаду диспетчера освітньої установи призначається особа, яка має середню професійну освіту у галузі організації праці без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.6. Диспетчер освітньої установи відповідає за:

ефективне виконання доручається йому роботи;
дотримання вимог виконавчої, трудової та технологічної дисципліни;
збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), що містять (складають) комерційну таємницю Освітньої установи.

1.7. Диспетчер освітнього закладу повинен знати:

пріоритетні напрями розвитку освітньої системи Російської Федерації;
закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність;
Конвенцію про права дитини;
керівні та нормативні документи щодо планування та оперативного управління освітньою установою;
вимоги до організації освітнього процесу та складання розкладу навчальних занять;
психологічні та фізіологічні особливості різних шкільних вікових груп;
сучасні освітні технології;
комп'ютерні програми щодо організації освітнього процесу у навчальних закладах;
основи етики та естетики, правила ділового спілкування;
правила внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу;
правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.8. Диспетчер освітньої установи у своїй діяльності керується:

локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Освітньої установи;
правилами внутрішнього трудового розпорядку;
правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення санітарії та протипожежного захисту;
вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
справжньою посадовою інструкцією.

1.9. У період тимчасової відсутності диспетчера навчального закладу його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Диспетчер навчального закладу повинен здійснювати такі трудові функції:

2.1. Бере участь у складанні розкладу занять (уроків) та здійсненні оперативного регулювання організації освітнього процесу та інших видів діяльності в освітній установі, її підрозділах відповідно до освітньої програми освітнього закладу, у тому числі з використанням комп'ютерних програм та технологій.

2.2. Контролює забезпеченість класів, груп, підрозділів освітньої установи необхідними приміщеннями, навчально-методичними матеріалами, інформаційно-технічним обладнанням та транспортом.

2.3. Здійснює оперативний контроль за перебігом навчального процесу, забезпечуючи раціональне використання навчальних та позанавчальних приміщень навчального закладу.

2.4. Забезпечує дотримання санітарних норм та правил при складанні розкладу навчальних занять.

2.5. Виявляє резерви освітнього процесу щодо встановлення найбільш раціональних режимів роботи інформаційно-технічного обладнання, більш повного та рівномірного завантаження навчально-методичного обладнання та навчальних приміщень освітнього закладу.

2.6. Забезпечує раціональне використання сучасних електронних засобів оперативного управління освітнім процесом у освітньому закладі.

2.7. Веде диспетчерський журнал (електронний журнал), надає звіти, рапорти та іншу інформацію про перебіг освітнього процесу.

2.8. Бере участь у роботі з оцінки розкладу занять у класах, групах, підрозділах освітнього закладу, дає рекомендації щодо його вдосконалення.

2.9. Працює в тісному зв'язку із заступниками директора та керівниками структурних підрозділів освітньої установи, методичними об'єднаннями педагогічних працівників.

2.10. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

У разі службової необхідності диспетчер освітнього закладу може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Диспетчер освітньої установи має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії, у тому числі:

на скорочену тривалість робочого дня;
на додаткову професійну освіту за профілем педагогічної діяльності не рідше ніж один раз на три роки;
на щорічну основну подовжену оплачувану відпустку, тривалість якої визначається Урядом Російської Федерації;
на тривалу відпустку на строк до одного року не рідше ніж через кожних десять років безперервної педагогічної роботи;
на дострокове призначення трудової пенсії за старістю;
на надання поза чергою житлового приміщення за договором соціального найму (якщо працівник перебуває на обліку як нужденний у житловому приміщенні);
на надання жилого приміщення спеціалізованого житлового фонду;
на надання компенсації витрат на оплату житлового приміщення, опалення та освітлення [для мешканців та працюючих у сільських населених пунктах, робочих селищах (селищах міського типу)];
до оплати додаткових витратна медичну, соціальну та професійну реабілітаціюу випадках пошкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та здобуття професійного захворювання.

3.2. Знайомитись з проектами рішень керівництва щодо його діяльності.

3.3. З питань, що у його компетенції, вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо поліпшення діяльності організації та вдосконалення методів роботи, а також варіанти усунення наявних у діяльності організації недоліків.

3.4. Запитувати особисто або за дорученням керівництва від структурних підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівництва).

3.6. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам та нормам.

3.7. Інші права, передбачені трудовим законодавством Російської Федерації.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Диспетчер освітньої установи несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - та кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи диспетчера навчального закладу здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства – періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи диспетчера освітнього закладу є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи диспетчера освітнього закладу визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Освітній установі.

6. Право підпису

6.1. Диспетчеру освітнього закладу для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що віднесені до його компетенції цією посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.